Dzielimy feedback na dwa strumienie. Pozytywne opinie (8–10) trafiają publicznie i pomagają kandydatom. Niższe oceny (1–7) idą prywatnie do HR — firmy mają 30 dni na odpowiedź.
Zweryfikowane potwierdzeniem zatrudnienia. Widoczne na profilach firm i w wyszukiwarce.
Trafiają do panelu HR z 30-dniowym SLA odpowiedzi. Nigdy publicznie.
Prawdziwa dbałość o jakość, wspierający menedżerowie i sensowna praca produktowa. Wynagrodzenie powyżej rynku, a pilotaż 4-dniowego tygodnia naprawdę zmienił moje życie.
Mały zespół, duży wpływ. Liderzy są transparentni co do finansów i priorytetów. Praca zdalna zrobiona jak należy.
Przez 18 miesięcy rozwinąłem się bardziej niż przez wcześniejsze 4 lata. Studio stawia na ludzi.
Procesy cięższe niż w startupie, lżejsze niż w banku. Jasne ścieżki kariery i świetne benefity.